Документи

І.  Загальні положення

1.1.Жулинський   дошкільний навчальний заклад (дитячий садок).                                         

1.2.Юридична адреса дошкільного закладу: 82470, Львівська область, Стрийський район, село Жулин,  вул. Стрийська, 11^а, тел. 65-2-90.

1.3.Засновник дошкільного закладу: Жулинська сільська рада Львівської області Стрийського району.

      Засновник або уповноважений ним орган здійснює фінансування дошкільного закладу,   його  матеріально-технічне  забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням  і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.4.Дошкільний заклад у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі - Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року № 305, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.

1.5.Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка. Бланки з власними реквізитами реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства.

1.6.Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровлення дітей. створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.7.Діяльність дошкільного закладу спрямована на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного й психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.8.Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним статутом.

1.9.Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

P  реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;

P  забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

P  дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.10.Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

ІІ.  Комплектування дошкільного закладу

2.1. Заклад розрахований на 23 місць.

2.2. Групи комплектуються за віковими, різновіковими, сімейними, родинними ознаками.

2.3. У дошкільному закладі функціонують групи: загального розвитку, при необхідності   можуть функціонувати спеціальні, санаторні, соціально-педагогічного патронату.

2.4. Дошкільний заклад має групи з: денним режимом перебування дітей. При необхідності можуть функціонувати групи з короткотривалим (до 4 годин утримання, в т.ч. прогулянкові, чергові у вечірні і нічні години, вихідні і святкові дні) режимом перебування дітей.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить: дошкільна старша різновікова   – 20, дошкільна молодша різновікова – 20. Засновник може встановлювати меншу або більшу наповнюваність груп.

2.6. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред’явити: медичну довідку про стан здоров’я дитини, медичну довідку про епідеміологічне оточення, копія свідоцтва про народження дитини. Документи для встановлення батьківської плати.

2.7. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі державної та комунальної форми власності у разі хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (75 днів).

2.8. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись за бажанням батьків або осіб,  які їх заміняють, на підставі медичного висновку про стан здоров’я, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільного закладу цього типу у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх заміняють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.

2.9. За місяць адміністрація дошкільного закладу повідомляє батьків або осіб, які їх заміняють про  відрахування дитини.

2.10. Зарахування дітей у дошкільного закладу проводить його керівник у порядку черговості та на підставі відповідних документів.

2.11. Дошкільний навчальний заклад має право відкривати дошкільні групи в орендованих приміщеннях загальноосвітніх шкіл та інших вивільнених приміщеннях, що відповідають санітарним вимогам.

ІІІ. Режим роботи дошкільного закладу

3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем протягом 10,5 годин. Вихідні дні: субота, неділя, святкові.

      При потребі може працювати за шестиденним робочим тижнем протягом 12 год. Вихідні дні: неділя, святкові.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: початок роботи дошкільної групи 8⁰⁰ год., закінчення –  18³⁰. При потребі може встановлюватися інший графік: початок роботи 8⁰⁰ год., закінчення  – 20⁰⁰ год.

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу: різновікова – 10,5 год.,  При потребі можуть відкриватися групи з 12-ти ,  4-ох годинним перебуванням дітей.

ІV. Організація навчально-виховного процесу

в дошкільному закладі

4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

      З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3.План роботи державного та комунального навчального закладу схвалюється педагогічною радою  закладу, затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з  відділом освіти Стрийської райдержадміністрації.      

      План роботи закладу на оздоровчий період погоджується Стрийською районною санітарно-епідеміологічною станцією.

4.4. У дошкільному закладі (групі) визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється за програмою: «Українське дошкілля»,  «Базовим компонентом дошкільної освіти». Допускається використання інших програм.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний, гуманітарний.

4.7. Дошкільний заклад має право надавати  додаткові освітні послуги: хореографію, вивчення іноземної мови на платній основі та на підставі укладеної угоди.

V. Організація харчування дітей у дошкільному закладі

5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування: продуктами харчування забезпечує торгова організація на підставі укладених угод з умовою дотримання санітарно-гігієнічних правил і норм.

5.2. У дошкільному закладі встановлено: триразове, а при потребі чотириразове харчування.

5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

VІ. Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі

6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється органом охорони здоров’я на безоплатній основі: Стрийською районною центральною лікарнею на підставі спільного наказу з відділом освіти Стрийської райдержадміністрації.

6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартування, дотримання санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.

6.3. Дошкільний заклад надає приміщення й забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

VІІ. Учасники навчально-виховного процесу

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є: діти дошкільного віку,  керівник, заступник керівника, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів та няні, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2 За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: доплата за інтенсивність, подвійна оплата за роботу у святкові дні, винагорода  у розмірі посадового окладу до професійного свята, премія, доплата за переповнення груп, подяка, грамота усіх рівнів, знак «Відмінник освіти», медаль і інші заохочення.

7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

P  безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

P  захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоду її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

P  захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

P  здоровий спосіб життя.

7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

P  обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

P  звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

P  брати участь в покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

P  відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

P  захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

            Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

P  своєчасно вносити плату за харчування дитини і дошкільному закладі у встановленому порядку;

P  своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

P  стежити за станом здоров’я дитини;

P  інші права, що суперечать законодавству України.

7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.7. Педагогічні працівники мають право:

P  на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

P  брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

P  на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;

P  проводити у встановленому порідку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

P  вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

P  на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

P  об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

P  на захист професійної честі та власної гідності;

P  інші права, що не суперечать законодавству України.

7.8.    Педагогічні працівники зобов’язані:

P  виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

P  дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків:

P  забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

P  брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних  з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

P  виконувати накази та розпорядження керівництва;

P  інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

7.9.    Педагогічні та інші  працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідувачем.

7.10.Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.

7.11.Працівники дошкільного закладу відповідно до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди на базі Стрийської районної центральної лікарні та Стрийської районної санітарно епідеміологічної станції. Періодичність медичних оглядів встановлюється відповідно до санітарних норм та вимог.

7.12.Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації. Яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

7.13.Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору (контракту) або, за результатами атестації, не відповідають обійманій посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

VІІІ. Управління дошкільним закладом

8.1.Управління дошкільним закладом здійснюється  відділом освіти Стрийської  райдержадміністрації.

8.2.Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач (директор), який призначається і звільняється з відділом освіти Стрийської райдержадміністрації  з дотримання чинного законодавства.

      Керівник дошкільного закладу:

P  відповідає  за реалізацію завдань дошкільної освіти. визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту й обсягу;

P  здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;

P  діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

P  розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу й відповідає за дотримання фінансової дисципліни за збереження матеріально-технічної бази закладу;

P  приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;

P  видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження. Контролює їх виконання;

P  затверджує штатний розклад за погодженням із засновником  (власником) дошкільного закладу;

P  вводить додаткові штатні одиниці за погодженням із засновником (власником) дошкільного закладу;

P  контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

P  затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

P  забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних. протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

P  контролює відповідність застосованих форм методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

P  підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

P  організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

P  щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада.

                 До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступник. Педагогічні працівники. Медичні працівники. Інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

                 Головою педагогічної ради є завідувач дошкільним закладом.

                 Педагогічна рада закладу:

P  розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

P  організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи. Впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

P  приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

          Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.

          Кількість засідань педагогічної ради становить  4 рази на рік.

          Для організації обміну досвідом навчально-виховної роботи вихователі сільських мало комплектних дошкільних закладів можуть входити до територіальних педагогічних рад на базі однієї з шкіл.

8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

                 Кількість учасників загальних зборів всі працівники дошкільного навчального закладу  та батьки вихованців.                    

                 Термін їх повноважень становить 1 рік.

                 Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

                 Загальні збори:

P  приймають Статут, зміни і доповнення;

P  обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

P  заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

P  розглядають питання навчально-виховної. методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

P  затверджують основні напрями вдосконалення роботи й розвитку  дошкільного закладу.

8.5.У період між загальними зборами діє рада шкільного закладу (у мало комплектних дошкільних закладах функції ради можуть виконувати загальні збори).

                 Кількість засідань ради визначається за потребою.

                 Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому беруть участь не менше двох третин ї членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники. спонсори та інші).

                 Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти зміцнення матеріально-технічної бази поповнення й виконання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків;

8.6. У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.

                 Піклувальна рада (у складі  5-ти чоловік) створюється за рішенням загальних зборів або ради  дошкільного закладу. Члени піклувального ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засідання з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

                  Основними завданнями піклувальної ради є:

P  співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;

P  сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу;

P   сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;

P  сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально-виховного процесу;

P  організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу;

P  стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

P  всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним закладом;

P  сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

ПРАВИЛА ПРИЙОМУ